为进一步强化我县人才步队设置，优化人才步队机合，为我县经济社会开展供给人才撑持。经县委人才处事指引幼组商酌订定，2025年面向社会引进各式人才，现将简直事项布告如下：
本次策动引进人才38名，简直引进岗亭、人数及资历前提详见《2025年洞口县事迹单元及国有企业人才引进岗亭表》（附件1）。本次人才引进合系音信可通过洞口党筑网（）、洞口县国民当局网（）盘问。
报考职员的专业应苛厉服从卒业证书填写。所学专业已列入《湖南省2025年考查委派公事员专业向导目次》（见附件4），但未列入招考岗亭专业的，分歧适报考前提；所学专业未列入《湖南省2025年考查委派公事员专业向导目次》，但合适岗亭专业前提的，由引进单元或主管部分提出定见，经人社局初审后报县委人才办审核认定。
1.邵阳市鸿沟内（简称“市内”）正在任正在编圈套事迹单元职员（含驻邵上等院校等单元）或已与市内国有企业订立正式劳动合同的职员，以及市内圈套事迹单元、国有企业解聘引去未满一年的职员；
7.正在各级各式事迹单元公然雇用中因违反《事迹单元公然雇用违纪违规举止管造规则》被记入事迹单元公然雇用应聘职员诚信档案库，且正在纪录限期内的职员；
①《2025年洞口县人才引进报名挂号表》（见附件2，挂号表上须供给近期1寸同底免冠半身彩色电子照片（35×45mm，蓝底证件照，jpg式样，20KB以下））；
④自己商酌生及本科学历学位证照片或扫描件（注：博得表国粹历学位的报考职员凭已博得的学历学位证书和训诲部留学效劳中央宣布的《海表学历学位认证书》、《训诲部学历证书电子注册登记表》投入资历审查）(2025年国内应届高校卒业生可供给《训诲部学籍正在线验证讲述》及加盖卒业院校公章的《卒业生就业推举表》)；
⑤岗亭条件的资历证书等其他合系原料（岗亭前提中专业宗旨有条件但卒业证未鲜明宗旨的，需供给专业宗旨说明）照片或扫描件；
网上报名原料请以邮件题目为：“引进单元名称+岗亭名称+姓名”发送至指定报名邮箱。报考职员供给的说明原料必需切实有用，合适应聘岗亭所需的资历前提。
网上报名资历初审由引进单元或主管部分肩负。对报考职员的资历审查贯穿于人才引进处事全经过，正在职何阶段发掘报名职员分歧适报考前提或有华而不实举止的，一律废除其口试或聘任资历。
3.现场资历审查。网上报名并经资历初审及格的考生需正在规则的年光内，到指定地方举行现场资历审查，简直年光、地方另行告诉。正在规则年光内，凡未到现场举行资历审查的，视为自愿放弃报名资历。资历审查时须自己正在现场举行，须供给《2025年洞口县人才引进报名挂号表》(见附件2)，并供给自己有用身份证、学历证、学位证、《训诲部学历证书电子注册登记表》、资历证书、岗亭条件的其他合系原料等原件及复印件、自己近期一寸同底免冠彩色正面照片三张（35×45mm，蓝底证件照）和电子照片（jpg式样，20KB以下）。报名所供给的原料必需切实有用，合适应聘岗亭所需的资历前提，报名者正在报名时必需作允许具名。2025年应届卒业生可供给《训诲部学籍正在线验证讲述》及就读学校盖印的《卒业生就业推举表》报名，但正在2025年8月31日前必需博得与报考岗亭相应的应届学历学位证书，不然废除聘任资历。报考教授岗亭的，暂未博得教授资历证的，需供给下列说明原料之一：A.《中幼学教授资历考查及格说明》及相应平凡话等第证书；B.《师范生教授职业材旁证书》或就读院校出具的合系说明。苛厉“持证上岗”，正在2025年8月31日前未博得相应教授资历证书的，废除聘任资历。
4.合系条件。报考职员需正在规则的年光段报名，每人限报一个岗亭，多报岗亭者废除报名资历且不另行告诉。岗亭有用报名流数与引进策动数规矩上须抵达2：1的开考比例，未抵达开考比例的核减相应岗亭引进策动数或废除引进策动，对少数专业特别或确实难以造成有用竞赛的岗亭，经引进单元或主管部分提出定见，报县委人才处事指引幼组订定，可下降开考比例。
本次人才引进不举行笔试，只举行口试。现场资历审查及格职员全体投入口试，简直年光、地方另行告诉。教授岗亭口试式样为试讲，医师岗亭口试式样为专业问答，紧要测试报考岗亭所需的专业学问和归纳材干素养。其他岗亭口试式样为机合化口试。设定口试及格分数线分者不行进入下一步调。
1.遵照口试劳绩上下，按岗亭策动数1：1的比例确定体检对象，劳绩无其余，以其高校必修课均匀劳绩高者为准，必修科目没有分数以等次确定的，必需是及格以上。体检参照《公事员委派体检通用圭臬(试行)》等相合规则实施，并举行涉毒毛发检测。对心率、见识、听力、血压等项目达不到体检及格圭臬的，该当日复检；对角落性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图说明)等项目达不到体检及格圭臬的，该马上复检。当日复检和马上复检的病院为首次体检病院，复检年光不越过当天17:30。报考职员对非当日、非马上复检的体检项目结果有疑义时，能够正在接到体检结论告诉之日起7日内向用人单元提交复检申请。当日复检、马上复检及非当日、非马上复检都只可举行一次，复检实质为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规则条件举行体检的，视为放弃体检。
2.体检及格职员进入窥察步调。要点窥察应聘职员的思思政事再现、遵纪遵法、德性品格、营业材干、处事实绩、应聘资历前提等方面的境况。构造窥察时，应遵照窥察对象的境况采用合意的窥察式样，并造成简直的窥察结论。
拟聘任职员名单经县委构造部、县人力资源和社会保险局核定后，正在洞口党筑网（）、洞口县国民当局网（）上公示5个处事日，并承担考生的研究和社会各界的监视。
经口试、体检、窥察、公示无贰言的职员，由引进单元或主管部分按相合规则治理进人和聘任手续，新进职员实行试用期轨造（试用期一年），初度聘任限期为五年（含试用期），规矩上五年内不得调动。2025年应届卒业生先订立就业意向同意，待考生博得相应证书后方可治理聘任手续。
引进策动呈现空白时，经引进单元或主管部分指引班子全体商酌肯定，并报县人社局、县委人才办订定，正在治理拟聘任职员登记手续之前，可服从应聘统一岗亭口试劳绩排名先后，顺序等额递补，递补最多不越过2次。
2.苛厉苦守《事迹单元公然雇用违纪违规举止管造规则》（人社部令第35号）和《湖南省事迹单元公然雇用职员主意》（湘人社规〔2025〕1号）的规则，倔强杜绝华而不实、徇私作弊地步产生，确保引进处事的平正平允。
